新工作未缴纳社保能申请失业吗

新工作未缴纳社保，一般不能申请失业金。分析：申请失业金的前提是失业人员已经缴纳失业保险费满一年，并且非因本人意愿中断就业。在新工作中未缴纳社保，意味着未参与失业保险，因此不符合领取失业金的条件。此外，如果新工作已经开始但社保未缴纳，通常应视为就业状态，也不符合失业的定义。提醒：若因未缴纳社保导致无法享受相关社会保障待遇，且与新雇主沟通无果，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业法律人士。
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处理方式：从法律角度，对于新工作未缴纳社保的问题，常见的处理方式包括与雇主协商补缴、向劳动监察部门投诉以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与雇主沟通，了解其未缴纳社保的原因并协商补缴方案。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理。若情况复杂或涉及法律纠纷，建议寻求专业法律援助。
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具体操作：1. 与雇主协商：明确表达补缴社保的诉求，了解未缴纳的具体原因，并协商确定补缴的时间表和方式。2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料（如劳动合同、工资单等），向当地劳动监察部门提交投诉，详细说明情况并请求介入处理。3. 寻求法律援助：若涉及法律纠纷或协商、投诉均无果，可咨询专业律师，了解自身权益，准备法律文件，必要时提起诉讼或申请仲裁，以维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。