试工期不合格怎么说

试用期不合格也应支付工资。依据《劳动法》,工资是劳动者的报酬,应按工作天数支付。不支付工资,劳动者可申请劳动仲裁,否则将损害劳动者合法权益。
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试用期不合格常见处理是支付工资并解除劳动关系。选择处理方式时,应确保合法合规,避免劳动纠纷。如双方有异议,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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试用期不合格需处理。操作如下:1. 支付工资,按工作天数结算;2. 与劳动者沟通,协商解除劳动关系;3. 如劳动者有异议,引导其通过劳动仲裁或法律途径解决。
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