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老板提出停薪留职，我该如何回应？
杭州市萧山区刑事律师
2025-05-31
您可以考虑与老板协商并签订停薪留职合同。根据《劳动合同法》，停薪留职需双方协议，明确权利与义务。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应老板提议：可协商。具体操作：1.了解停薪留职具体条款；2.评估个人情况与单位前景；3.协商签订详细合同，确保权益；4.如拒绝，提出合理理由并寻求其他解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有接受或拒绝停薪留职。选择时，应考虑个人职业规划、经济状况及单位前景，综合权衡利弊后决定。
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