律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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已经有两个孩子了,再婚可以生几胎
再婚生育数量需视情况而定。依据相关法律法规，再婚夫妻生育需考虑双方原有子女情况。《人口与计划生育法》等规定明确了不同情形下的生育政策，违反可能面临罚款等处罚，影响家庭和个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 再婚生育看情况。操作如下：1. 双方无子女，按程序申请可生两胎；2. 一方有子女，申请后可再生一胎；3. 双方都有子女，则不能再生，需遵守规定，避免违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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职业学校转学老师不给转学籍违法吗
老师不给转学籍可能违法，需具体分析。分析：根据教育法规，学生转学时，学校应当配合办理学籍转移手续。若职业学校老师无故拒绝转学籍，可能违反了《教育法》及《中小学生学籍管理办法》等相关规定，侵犯了学生的受教育权。提醒：若老师坚持不转学籍，且对学生转学造成实质性障碍，表明问题已较为严重，应及时咨询教育主管部门或寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 与学校管理层沟通：明确表达转学意愿及理由，要求学校配
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侄子有个案底是否能考公务员
侄子有案底可能会影响考公务员。公务员政审环节会考察直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。若侄子案底涉及严重违法犯罪，可能影响政审通过。若侄子案底被频繁提及或影响政审结果，表明问题严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对侄子有案底考公务员的问题，具体操作如下：1. 了解政审标准：详细查阅报考岗位的政审要求，明确哪些案底会影响政审结果。2. 评估影响：根据侄子案底的性质和严重程度，评
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不买新车报废补贴怎么领
领取新车报废补贴需遵循当地政策，提交相关材料申请。分析：新车报废补贴通常由政府或相关部门为鼓励老旧车辆淘汰而设立。要领取该补贴，首先需要了解当地具体的补贴政策和条件，这通常涉及车辆类型、使用年限、排放标准等因素。符合条件后，需准备车辆所有权证明、报废证明、车主身份证明等材料，并按照政策规定的程序提交申请。提醒：若申请流程复杂或补贴迟迟未到账，可能表明存在操作不当或政策变动等问题，应及时咨询相关部门或寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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售卖电极式热水袋赔偿
法律分析：依据消法规定，消费者可以根据情况，向销售者或者生产者要求赔偿，可以向工商行政管理部门、消费者协会投诉，必要时可以到人民法院诉讼解决。消费者投诉应当符合下列条件：(一)有明确的被投诉人;(二)有具体的投诉请求、事实和理由;(三)属于工商行政管理部门职责范围。商品因质量问题导致消费者损失的赔偿金额为消费者购买商品的价格或者接受服务的价格的三倍，增加赔偿的金额不足五百元按五百元算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 什么原因破
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合同约定包含当日日期吗
您问的“合同约定包含当日日期吗”，这一问题需要结合合同具体条款或相关法律规定来综合判断。合同约定中关于日期是否包含当日需根据合同具体条款或相关法律规定确定。如果合同条款中明确写明“X月X日前（含当日）”或“X月X日当天截止”等类似表述，则日期包含当日；若合同条款明确表述为“X月X日前（不含当日）”或“X月X日之前完成，不包括X月X日当天”，则日期不包含当日；若合同中没有对日期是否包含当日作出明确约定，则需依据相关法律规定或行业惯例进行解释。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
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离职提前30天告知,领导不同意,可以走吗
针对您提出的“离职提前30天告知，领导不同意，可以走吗”这一问题，答案是可以走。如果或若存在您已提前30天以书面形式通知用人单位的情况，即使领导不同意，您也有权解除劳动合同并离开。如果或若存在您未以书面形式通知，仅为口头告知的情况，可能会因通知形式不符合法律规定，导致领导不同意时您直接离开存在一定风险。如果或若存在您处于试用期的情况，提前3天通知用人单位即可，而非30天，若领导不同意，试用期员工提前3天通知后也可离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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上班第二天请假被辞退有补偿吗
上班第二天请假被辞退是否有补偿，需结合请假是否合法及公司辞退理由综合判断。如果您的请假符合公司合法有效的规章制度（如提交书面申请、说明合理事由等），公司无正当理由辞退您，可能构成违法解除劳动合同，您有权要求支付赔偿金（2倍经济补偿，因工作不满6个月，经济补偿为0.5个月工资，赔偿金即1个月工资）。如果您的请假未按公司规定流程办理（如未提交书面申请、无正当理由旷工式请假），且公司规章制度明确此类行为属于严重违反规章制度，公司据此辞退您，通常无需支付补偿。如果您的请假是因突发疾
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独生子女费从未领过怎么办
针对独生子女费从未领过的问题，家属可向户籍所在地的社区或街道办事处申请领取。以下结合不同情况详细说明：1. 如果是有单位的独生子女父母，若存在单位未按规定代扣代缴独生子女费的情况，可先与单位沟通，要求其按政策发放；若单位拒绝，可向单位所在地的计生部门或劳动监察部门反映。2. 如果是无单位的独生子女父母，若存在户籍所在地与常住地不一致的情况，除了向户籍所在地社区或街道办事处申请外，还需提供常住地居住证明，以便当地核实实际情况。3. 若存在独生子女父母光荣证遗失的情况，需先到原发证
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签了劳务合同被辞退补偿
签了劳务合同被辞退是否有补偿，取决于合同约定和实际法律关系性质。如果劳务合同中明确约定了辞退补偿条款，则按合同约定执行；若未约定，通常无法获得劳动法意义上的经济补偿，但可能存在其他情形。1. 如果劳务合同中明确约定了辞退补偿条款（如提前解除合同需支付违约金或补偿金），则双方应按照合同约定履行，您有权依据合同要求对方支付相应补偿。 2. 如果劳务合同中未约定辞退补偿条款，且双方确实为平等的劳务关系（如您以个人技能独立完成特定工作、不受对方日常管理），则辞退时通常无法获得额外补