律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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11/07
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法院起诉对以后有影响吗
关于“法院起诉对以后有影响吗”，这需要结合具体情况来看。被法院起诉本身及后续发展可能会对个人或企业的某些方面产生影响。被法院起诉后是否对以后有影响，取决于案件的性质、结果以及具体涉及的领域。- 如果是作为原告起诉他人，且案件本身不涉及个人信用问题（如追讨合法债务、合同纠纷维权等），通常对个人信用、贷款等方面不会产生负面影响。- 若作为被告，法院判决后能积极履行生效法律文书确定的义务，一般也不会对征信等产生严重影响。- 如果作为被告，法院判决后未履行义务，可能会被列入失信被执
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11/07
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工资问题发工资时称无全勤怎么办
您提到发工资时称无全勤的问题，这需要根据具体情况判断您是否有权获得全勤工资。以下是不同情形的详细说明：您是否应获得全勤工资，取决于您是否实际符合全勤条件以及劳动合同或公司规章制度的具体约定。1. 如果您实际出勤情况符合劳动合同或公司规章制度中约定的全勤标准（如当月未出现迟到、早退、旷工、无正当理由请假等情况），那么用人单位应当按照约定向您发放全勤工资。2. 若您的出勤情况未达到上述全勤标准，例如存在迟到、早退、旷工或非不可抗力的请假等情况，用人单位依据合法有效的规定不发放全
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11/07
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爸爸案底会伴随一生吗
爸爸的案底是否会伴随一生，取决于具体情况和法律规定。以下为您详细分析不同情形下案底的存续问题：一般情况下，爸爸的案底会伴随一生。- 若爸爸的行为构成犯罪并被人民法院依法判决有罪，无论判处何种刑罚（包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑，以及附加刑），其犯罪记录（案底）将永久存在，不会被消除。- 若爸爸的行为属于未成年人犯罪，且被判处五年有期徒刑以下刑罚，根据相关法律规定，其犯罪记录应当予以封存，不向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查
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11/06
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交养老保险退还保险金吗
您问的“交养老保险退还保险金吗”，答案是养老保险金的退还（退保）并非任意可行，需符合特定条件。养老保险金的退还（退保）并非任意可行，需符合特定条件。1. 若存在个人出国定居并丧失中华人民共和国国籍的情况：可以在离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系，经社保机构审核确认后，退还个人账户储存额。2. 若存在个人死亡的情况：其个人账户余额可以由继承人依法继承，继承人可凭相关证明材料申请退还。3. 若存在达到法定退休年龄但累计缴费不足15年，且本人不愿延长缴费也不愿转入新型农村
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11/06
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社保外地缴纳回老家可以吗
社保外地缴纳后是可以转回老家的，但需要办理相应的转移接续手续。社保外地缴纳回老家是可以的，需到原参保地社保机构办理转移手续，并在老家的社保机构办理接续手续。1. 若存在在外地有参保缴费记录，现在准备回老家长期居住或工作的情况：应主动联系原参保地社保机构，申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》，这是办理社保转移的重要初始材料。2. 若存在老家已开始缴纳社保，需要将外地社保合并进来的情况：在老家社保开户并正常缴费后，携带外地开具的参保缴费凭证、身份证
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11/06
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公司无故取消年资工资奖金合法吗
公司无故取消年资工资奖金的合法性需结合具体约定判断。若年资工资奖金在劳动合同或公司规章制度中有明确约定，公司无故取消通常不合法；若无明确约定，情况则较为复杂。如果或若年资工资奖金是劳动合同中明确约定的固定组成部分，公司无故取消即构成违约，员工有权要求公司继续支付。如果或若年资工资奖金在公司有效的规章制度中被明确规定为员工应享有的福利待遇，且员工符合领取条件，公司无故取消可能违反规章制度，员工可依据规章制度主张权利。如果或若年资工资奖金既未在劳动合同中约定，也未在公司
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11/06
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女方精神抑郁能离婚吗
女方精神抑郁是可以离婚的，但最终能否成功离婚取决于具体情况。女方精神抑郁是可以离婚的，但最终能否成功离婚取决于具体情况。1. 如果或若存在女方精神抑郁但夫妻感情尚未破裂的情况，法院一般不会判决离婚。法院会着重考察双方是否还有和好的可能，以及抑郁症状是否对婚姻生活造成了根本性的破坏。2. 如果或若存在女方精神抑郁且该情况已导致夫妻感情确已破裂，经调解无效的，法院会判决准予离婚。这需要证明抑郁症的严重程度及其对婚姻关系的实质性影响，例如无法正常沟通、共同生活，或一方因对方抑郁而
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11/06
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养老保险未缴纳过怎么办
养老保险未缴纳过，首先需要明确最直接的处理方式。个人可以前往当地社保局或通过网上服务平台补缴养老金。1. 如果是在企业工作期间企业未缴纳：您可以要求企业为您补缴，企业拒绝的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2. 若您是自由职业者或灵活就业人员从未缴纳：可按灵活就业人员身份自行前往社保局办理参保登记并选择补缴以往年度的养老保险（具体可补缴年限需依据当地政策）。3. 若您从未参加过养老保险且已达到或超过法定退休年龄：部分地区允许在达到退休年龄时一次性补缴至满15年，以享受养老金待
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11/06
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生产后换公司了生育津贴怎么报
生产后换公司了生育津贴的报销，关键在于新社保单位的情况及材料准备。生育津贴的报销在生产后换公司的情况下，主要取决于新社保单位的有效性和您的具体情况。如果新社保单位已为您正常缴纳生育保险且符合当地规定的缴费时限，您可以通过新单位向社保经办机构申请生育津贴，需按新单位要求提供相关材料。若新社保单位未为您缴纳生育保险，而原单位在您生育前已按规定缴纳生育保险且符合领取条件，您可能仍需通过原单位办理报销手续，具体需依据当地社保政策。针对生产后换公司了生育津贴怎么报的问题，其法
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11/06
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被辞退有工资补偿吗
被辞退可能有工资补偿。依据《劳动合同法》，单位无故开除应支付经济补偿，按工作年限计算，未及时支付可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退有补偿。操作：1. 确认单位开除原因，是否属于无故开除；2. 计算工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金；3. 与单位协商补偿事宜，如达不成一致，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞