律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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吹气血检会相差多少?
关于吹气血检会相差多少的问题，验血通常比吹气测试更准确，尤其是在法律证据方面。如果是在酒精测试的常规情况下，吹气检测是通过呼气中的酒精含量间接估算血液酒精浓度，其结果可能会受到测试时间、被测者生理状态（如是否刚饮酒、是否有口腔残留酒精）等因素影响，存在一定误差范围，一般来说吹气检测结果可能会比血检结果略低或略高，但具体差值没有固定标准。若存在测试设备未经校准或操作不当的情况，那么吹气和血检的差值可能会更大，甚至可能出现吹气结果与血检结果严重不符的情况。如果被测者有特
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针对问题现在农村宅基地能过户吗，我想进一步了解过户农村宅基地需要哪些手
您询问的过户农村宅基地需要哪些手续，这取决于是否符合法定条件和当地政策要求。以下是不同情况下的具体手续说明： 1. 若过户双方均为本集体经济组织成员且符合“一户一宅”原则：需先向村集体经济组织提出过户申请，经村民会议或村民代表会议讨论同意后，由乡镇人民政府审核；审核通过后，双方携带宅基地使用权证、身份证明、集体经济组织同意转让证明等材料，到县级不动产登记机构办理过户登记手续。 2. 若涉及宅基地继承（继承人非本集体经济组织成员）：需提供被继承人死亡证明、遗嘱或法定继承证明、继
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被造黄谣但是对方没有大规模传播能报警吗
被造黄谣但是对方没有大规模传播是可以报警的，不过要尽可能提供线索协助警方调查。 如果或若存在对方仅在小范围（如特定微信群、少数熟人之间）传播黄谣的情况，即使传播范围有限，只要该行为已经对您的名誉造成损害或有损害的可能，您就有权报警，警方会根据具体情况进行调查处理，判断是否构成治安违法。 如果或若存在您能提供相关线索，如造谣者的身份信息、传播黄谣的聊天记录截图、听到谣言的证人等情况，报警后警方能够更顺利地开展调查工作，有助于及时制止侵权行为和追究造谣者的责任。 ✫✫✫✫✫
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多人打架致轻伤情况怎么判
多人打架致轻伤的判刑需结合具体情节判断，可能涉及刑事责任或治安处罚。如果经伤情鉴定构成轻伤二级及以上，参与者可能构成故意伤害罪，根据《刑法》第二百三十四条，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；若存在共同故意，所有参与者可能承担连带责任。若伤情未达轻伤标准，仅造成轻微伤，则依据《治安管理处罚法》第四十三条，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果参与者中存在首要分子或积极参与者，在量刑时可能会酌情从重处罚；
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某某如何查询通话详单
电信查询通话详单可通过运营商官方渠道或依法授权方式进行。以下结合不同情况为你详细说明：1. 若你是机主本人查询个人通话详单，可通过电信运营商的网上营业厅、手机营业厅APP、线下营业厅或拨打客服热线等官方渠道操作，查询时需提供机主身份证明（如身份证）及手机号码服务密码进行身份验证。2. 若你需查询他人通话详单，必须获得机主本人的书面授权，并提供授权书、机主及查询人的身份证明，通过运营商指定流程申请，未经授权的查询行为属于非法。3. 若存在依法进行的国家安全或刑事犯罪调查等特殊情况，相
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离职以后怎么查以前的合同
离职后查询以前的合同，可优先通过原用人单位的人力资源部门或原签订合同的电子平台进行。以下是不同情况下的具体查询方式：1. 若原合同为电子版且存储于用人单位内部系统或第三方电子合同平台：可联系原用人单位的人力资源部门，申请获取查询权限或直接要求其提供电子版合同副本；若记得电子合同平台名称及个人账号密码，可尝试自行登录平台查询下载。2. 若原合同为纸质版：可向原用人单位人力资源部门提出书面申请，要求查阅或复印留存的纸质合同文本，用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十
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入职后没有签合同被辞退了怎么办
针对您入职后没有签合同被辞退的情况，您可以通过收集证据证明劳动关系后申请劳动仲裁维权。如果您入职后未签订书面劳动合同但已实际工作，被辞退后仍可主张合法权益：1. 若存在工资支付记录（如银行转账流水、工资条）、工作证、考勤记录等证据，可证明事实劳动关系存在，有权申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资差额（入职满1个月起至满1年止，最多11个月）及违法解除劳动合同的赔偿金（工作每满1年支付2个月工资，不满半年按1个月工资计算）。2. 若用人单位辞退理由合法（如您严重违反规章制度），
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下公交车被电动车撞了怎么办
下公交车被电动车撞了，首先要确保自身安全并及时固定证据。以下是不同情况下的具体处理方式：1. 如果是在公交车站点正常下车后被电动车撞，且电动车存在闯红灯、超速等明显过错行为，那么电动车驾驶人通常应承担主要或全部责任。此时需重点收集电动车违规的证据，如现场照片、监控录像等。2. 若下车时未在规定站点，而是公交车违规停靠下客，导致你下车后被电动车撞，这种情况下公交车方可能需要承担相应责任，而电动车驾驶人的责任则需根据其是否存在过错来判断，比如是否注意观察路况等。3. 如果下车过程中
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一起干活受伤了责任是谁的
一起干活受伤了责任归属需结合具体用工关系和事故原因综合判断。以下从不同情形为你详细分析：如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，且双方存在劳动关系，则属于工伤，由工伤保险基金或用人单位承担责任；若双方是个人之间的劳务关系（如雇佣关系），则根据双方各自的过错承担相应责任；若是合伙干活，且受伤是因其他合伙人的过错导致，过错方需承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于一起干活受伤了责任是谁的问题，可依据《工
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产假到期不上班怎么办
针对产假到期不上班的情况，需根据员工未上班的原因及用人单位的规章制度综合判断处理方式。1. 若员工因正当理由（如产后身体恢复不佳需延长休假并提供医院证明）未上班，用人单位可与员工协商处理，如批准病假或事假，在此期间按相关规定支付工资或病假工资。2. 若员工无正当理由且未与用人单位协商一致擅自不上班，用人单位可依据规章制度进行处理，如视为旷工。3. 若员工明确表示不再上班，用人单位可与员工协商解除劳动合同，或依据劳动合同法相关规定处理劳动关系终止事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打