律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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银行卡灰色名单怎么办
银行卡被列入灰色名单，首先要明确解除限制的核心是查明原因并针对性申诉。以下从不同情况为你详细分析：如果是因异常交易（如大额频繁转账、夜间交易等）被临时风控列入灰色名单，通常银行会通过短信或APP通知，限制部分非柜面功能，待风险排查结束后可能自动解除；若存在个人信用问题关联（如贷款逾期未还但情节较轻未到黑名单程度），银行可能根据内部风控模型将其列入灰色名单，限制高风险业务办理；如果是涉及司法协查或案件调查，作为涉案关联账户被列入灰色名单，限制措施会根据调查进展调整，需配合
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犯人在监狱死亡监狱有责任吗
犯人监狱死亡，监狱责任需视情况而定。依据《监狱法》等相关法律，监狱若有过错则需承担责任，如未及时救治导致犯人死亡，可能面临法律追究及赔偿。严重情况可能引发社会舆论，损害监狱形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 犯人监狱死亡，责任需判定。操作如下：1. 立即申请医疗鉴定，明确犯人死因；2. 若鉴定监狱有过错，如未及时救治，与监狱协商赔偿；3. 协商无果，可提起行政诉讼或民事诉讼，要求监狱承担法律责任；4. 若犯人家属对死因有疑，可向检
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单位领导多付工资违法吗
单位领导多付工资不算违法。依据《劳动法》规定，工资支付时间可因节假日调整，且合同有约定，合理延迟不属违法。若不及时处理，可能导致财务混乱或引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 多付工资需处理。操作：1. 立即与财务核对，确认多付金额；2. 与员工沟通，说明情况，询问是否愿意退回或计入下期；3. 根据员工选择，办理退款或调整下期工资单；4. 更新财务记录，避免类似情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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公户被冻结怎么办
公户被冻结需先了解原因，及时采取解冻措施。分析：公户被冻结通常涉及法律纠纷、税务问题或执行程序等。应立即联系银行了解冻结原因，并根据具体情况准备相应的解冻材料。若因法律纠纷导致，需积极参与解决纠纷；若因税务问题，则需补缴税款或提供证明材料；若因执行程序，需配合法院执行或提出异议。提醒：若公户长时间被冻结且无法解冻，将严重影响企业正常运营，应及时寻求专业律师协助处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度
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油井占地补偿多少钱
油井占地补偿依原用途定，包括土地补偿、安置补助等。依据《土地管理法》，补偿需按土地前三年平均年产值的六至十倍等标准计算，不及时处理可能导致土地权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 油井占地补偿需依法处理。具体操作：1. 收集土地权属证明、产值证明等材料；2. 与占地方协商，依据《土地管理法》提出补偿要求；3. 协商不成，咨询律师，准备诉讼材料，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523
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小包工头工地出了工伤怎样赔偿
小包工头工地工伤需按法律规定赔偿。依据《工伤保险条例》，单位应在30日内提出工伤认定申请，逾期可能影响赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理工伤赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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学校强制午休怎么办
学校强制午休可能侵犯学生权益，需了解具体规定。分析：从法律角度看，学生享有休息和学习的自主权。学校强制午休可能违反了这一原则，特别是当学生有特殊需求或健康状况不允许午休时。此外，若午休时间过长或安排不合理，还可能影响学生的学习效率和身心健康。当学校强制午休导致学生明显不适或学习效率下降时，问题可能已较为严重。提醒：若学生因此出现健康问题或学习效率大幅下降，应及时寻求教育部门或法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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合同工资发放8折合法吗
合同工资发放8折是否合法，需要结合具体情况判断。试用期工资8折在一定条件下是合法的。1. 如果是试用期工资，且不低于本单位相同岗位最低档工资的80%，同时不低于用人单位所在地的最低工资标准，则合法；2. 若劳动合同中明确约定了工资标准，在非试用期且无正当理由（如劳动者绩效考核未达标且有明确制度依据等）的情况下，用人单位单方面按8折发放工资，则不合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于合同工资发放8折的合法性，可依据相关法律规定进行
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脚骨折医生拒绝开病假违法吗
脚骨折医生拒绝开病假是否违法，不能一概而论，需结合具体情况判断。如果或若存在脚骨折病情经诊断确实需要休息的情况，医生无合理理由拒绝开具病假单可能构成违法，因为这可能侵犯患者的休息权和健康权。如果或若存在脚骨折病情较轻，未达到需要停工休息的医学标准，医生基于专业判断拒绝开病假则是合法的，符合诊疗规范。如果或若存在医院有明确且合理的内部规定，如对开具病假单的病情程度、流程等有具体要求，而患者情况不符合该规定，医生据此拒绝开病假通常不违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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星空畅聊APP被骗下借条是真的吗
被骗签字的借条无效。依据《民法典》，以欺诈手段订立的合同无效。若借条非自愿签订，存在欺诈，该借条不具备法律效力。不及时处理，可能面临财产损失，无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗签字借条无效。1. 若发现被骗，应立即报警并保留证据。2. 报警后，配合警方调查，提供详细被骗经过。3. 如警方处理不当，咨询律师，准备起诉材料，通过法律途径确认借条无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），