能追讨赔偿。依据《工伤保险条例》，您有权在受伤后一年内申请工伤认定。若未及时处理，可能影响您的合法权益，如错失赔偿机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

仅凭名字和手机号无法直接查到身份证号。分析：个人信息受法律严格保护，未经授权查询他人身份证号属违法行为。身份证号属于敏感个人信息，其获取和使用需遵循相关法律法规，如《个人信息保护法》。正规渠道和机构通常.

可直接提出辞职，未签劳动合同用人单位需支付双倍工资。根据《劳动合同法》，超过一个月未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资。若长时间未签合同，视为无固定期限合同，可能影响权益。不及时处理，可能导致劳动者权益.

退休年龄需根据法律规定及您的具体情况确定。分析：根据我国现行法律规定，正常退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。若您为男性，则60岁时即可退休；若为女性工人，50岁时可退休；若为女性干部，.

微信被骗800元举报后不能直接退钱。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗需公安机关侦破案件后才可能退钱。若不及时报警，将增加追回损失的难度，甚至可能无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

双黄线掉头后车追尾，责任需具体判定。但依据《道路交通安全法》，双黄线掉头属违法行为，若因此导致事故，需承担相应责任。严重时可能导致车辆损坏、人员伤亡，需承担高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

恋爱时淘宝代付的款项一般能退，但会原路返回给代付者。根据《淘宝平台争议处理规则》，代付款项退款将退回至代付者账户。若不及时处理退款，可能导致资金归属纠纷及信任破裂。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

工作不到一个月也应发工资。依据《劳动法》等规定，存在事实劳动关系即需支付报酬。若拒发，可投诉至劳动监察，否则将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

商品售出后非质量问题不一定不能退换，需看具体情况。依据《消费者权益保护法》，若商品无损坏且不影响二次销售，消费者有权要求退换。不及时处理可能导致消费者权益受损，影响商家信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

企业不同意解约时，可寻求法律途径解决。依据《合同法》，三方协议具法律效力，企业无故不解约侵犯了你的权益。不及时处理可能导致你错过其他就业机会，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

资金未到账需先核实账户与交易记录，再采取法律手段维权。分析：遇到平安普惠提现资金未到账问题，首先应核实个人银行账户信息是否正确，以及交易记录是否显示已转账。若确认无误但资金仍未到账，可能涉及平台操作失误.

政府无权强行火化处理土葬一个多月的情况。根据《殡葬管理条例》等规定，丧葬方式选择权在家属，行政不得强行干预。不及时处理可能引发家属不满与法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

丧葬费一般到退休人员生前所在单位或社保部门领取。分析：退休人员过世后，其家属有权领取丧葬费。这笔费用通常由退休人员生前所在单位或社保部门负责发放。具体领取地点需根据退休人员生前的单位归属和社保缴纳情况来.

未成年可以起诉父亲要抚养费。依据《民法典》，子女未成年时有权获得抚养费，若父亲不提供，子女可起诉要求。不及时处理可能导致子女生活困难，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

公司年休期间扣钱违法。依据《劳动法》，公司无故扣钱不合法。劳动者若遭遇此情况，可向劳动局举报或申请仲裁，甚至起诉解决。不及时处理，可能面临合法权益持续受损的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

年满50岁能否交并一次性补交养老保险需视具体情况而定。分析：根据《社会保险法》及相关政策，养老保险的缴纳和补缴规定因地区、户籍、已缴纳年限等因素而异。一般情况下，达到法定退休年龄（通常为男60岁、女55岁或50岁，.

法院冻结可能是因债务问题牵连。依据《婚姻法》，婚内债务双方需共同偿还。若属个人债务，您无义务偿还，应及时向法院提出异议，避免资金长期被冻影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

首先，报警处理婚外情会影响家庭稳定。法律依据方面，《婚姻法》保护婚姻忠诚，婚外情违反夫妻忠实义务。若不及时处理，可能导致婚姻关系破裂，甚至涉及财产分割、子女抚养权等复杂问题。其次，婚外情若涉及重婚或同居.

单位无权因无法提供无犯罪记录证明拒绝你上班。依据《劳动合同法》，单位应遵守合同约定，无故拒绝上班属违约。若不及时处理，可能影响你的收入及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

公司强制调岗员工不同意，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司需与员工协商，未经协商强制调岗，员工可要求经济赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.