若员工在工作时因脑出血去世且未参保，公司应承担何种赔偿责任？

员工工作时脑出血去世且未参保，公司或需承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病死亡视同工伤，公司应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。未参保则公司需自行承担这些费用，否则可能面临法律诉讼和巨额赔偿。
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公司应赔偿。具体操作：1.立即通知家属，并表达慰问；2.与家属协商赔偿方案，包括丧葬补助金、抚恤金等；3.若协商不成，引导家属通过法律途径维权，公司配合调查；4.根据法律判决，履行赔偿责任，确保合法合规。
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公司可协商或依法赔偿。面对此类情况，公司可与员工家属协商赔偿事宜，或依据《工伤保险条例》规定进行赔偿。若双方无法达成一致，建议通过法律途径解决。