入职后不想干了可以离职吗

入职后不想干了可以离职，但需按规定操作。根据《中华人民共和国劳动合同法》，辞职需提前30天书面通知单位（试用期提前3天），否则可能构成违法解除，需承担相应责任，如赔偿损失等。
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可以离职。操作如下：1. 若在试用期，提前3天书面通知单位；2. 若已过试用期，提前30天书面通知；3. 或与单位协商一致，即刻解除；4. 离职时，办理工作交接，退还领用工具；5. 要求单位出具离职证明，并办理档案和社保转移。
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离职的常见处理方式为提前书面通知或协商一致。选择时，应考虑合同约定、试用期情况及单位实际需求，确保合法合规，避免纠纷。若单位同意，可立即解除劳动关系。