拖欠一天工资能辞职吗

拖欠一天工资不能直接辞职，需提前通知。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者虽可解除合同并获补偿，但仍需按规定提前通知。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有的工资及补偿。
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拖欠工资可如此处理：1. 与用人单位沟通，要求支付拖欠工资；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料；4. 仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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拖欠工资常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。