试用期离职单位要求有工资吗

试用期离职有工资，法律依据明确。《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，离职时应支付工资。不支付工资，劳动者可向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期需加付赔偿金，可能影响公司信誉。
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试用期离职有工资。具体操作：1.与用人单位协商支付试用期工资。2.若协商无果，向劳动监察投诉，要求责令支付并加付赔偿金。3.若仍不支付，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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试用期离职，常见处理是协商要求支付工资，若遭拒可投诉劳动监察。法律依据清晰，用人单位不支付试用期工资，劳动者有权向劳动监察投诉，责令支付工资及赔偿金。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，协商无果再投诉。