您可能进一步想了解，如果劳动者因自身原因在工作中受伤，其权益如何保障。根据解答内容，虽然因自身原因造成的伤害不属于侵权行为，但如果是发生在工作过程中，且符合工伤保险条例的规定，劳动者仍有可能享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，即使因自身操作不当等原因受伤，只要符合工伤认定条件，劳动者仍可享受相应待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对劳动者因工作受伤的情况，申请工伤认定的操作如下：若因工作原因或他人造成，应尽快收集医疗证明、事故报告等材料，向单位提出工伤认定申请；若单位不配合，可直接向社会保险行政部门提出。若因自身原因但发生在工作场所和时间，同样需准备相关材料申请，由行政部门根据具体情况进行认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，劳动者在工作中受伤后，应立即就医并保留好医疗证明，同时向单位报告事故。单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，劳动者可自行申请。认定为工伤后，可享受医疗费用报销、停工留薪期工资等工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，劳动者可向单位索赔。
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