送外卖提成制旷工罚款不合法。依据《劳动法》等规定，罚款非合法手段，但旷工时段可无工资，若造成损失需赔偿。严重旷工可能导致合同解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工常见方式为扣工资或解除合同。若旷工未造成严重后果，可扣旷工时段工资；若严重旷工或造成损失，公司可按规定解除合同并要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工罚款不合法。处理如下：1. 轻微旷工，扣旷工时段工资；2. 旷工严重或造成损失，要求赔偿并解除合同；3. 旷工前需通知公司，避免无故旷工。
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