单位可以补给个人保险。依据《社会保险法》，单位应在用工之日起30日内为员工办理社保登记，未按时足额缴纳的，将被责令限期缴纳或补足，否则将面临严重法律后果，如被查询存款账户、强制划拨等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位补保险的常见方式有补缴和协商补偿。补缴是按法律规定将未缴的保险费用补上；协商补偿则是与员工就保险补偿进行协商。具体选择需根据单位实际情况和员工意愿决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位可以补保险。具体操作：1. 确认未缴保险的时间段和金额；2. 按《社会保险法》规定向社保机构提出补缴申请；3. 如单位与员工就保险补偿有异议，可协商达成补偿协议；4. 若单位拒绝补缴，员工可向劳动监察部门投诉，由部门责令单位限期补缴。
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