是否强制要求交纳公积金？

目前国家并未全面强制要求所有单位交纳公积金。分析说明：根据《住房公积金管理条例》，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为职工缴存住房公积金。但部分特定类型的企业或单位可能不受此强制要求约束。因此，是否交纳公积金需根据单位性质具体判断。提醒：若单位应缴未缴公积金，且经多次沟通无果，问题可能已较为严重，建议及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.与单位协商：明确自身权益，与单位人力资源部门沟通，了解未交纳公积金的原因，并协商解决方案。2.向公积金管理中心投诉：准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地公积金管理中心提交投诉材料，请求其介入处理。3.提起劳动仲裁：若投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴公积金并承担相应法律责任。4.提起诉讼：若劳动仲裁未能满足诉求，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需充分准备证据，积极参与庭审，以争取最佳判决结果。
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常见处理方式：对于公积金交纳问题，常见的处理方式包括与单位协商、向公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择建议：首先尝试与单位协商解决，无果后可向公积金管理中心投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式需根据具体情况权衡利弊。