满一年年假只有三天不合适。依据《职工带薪年休假条例》，年休假天数应为5~15天，具体根据工作年限和工种确定。若公司未按规定给予足够年假，可能损害员工权益，影响工作积极性和忠诚度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫满一年年假应不止三天。具体操作：1. 查阅公司年假政策，与HR沟通确认个人应享年假天数；2. 如公司政策违法，收集证据，如劳动合同、公司规章制度等；3. 向公司提出异议，要求按法律规定执行；4. 公司拒绝改正时，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫满一年年假问题，常见处理方式是与公司沟通协商或向劳动部门投诉。建议先与公司人力资源部门沟通，了解公司年假政策并表达个人诉求；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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