离职提取公积金提示未封存怎么办

离职后提取公积金需确认账户已封存，未封存需先办理封存手续。分析：根据公积金管理规定，员工离职后，单位应及时为其办理公积金账户封存手续。若账户未封存，则无法直接提取公积金。这主要是为了防止公积金被滥用或非法提取。因此，遇到此类情况，应先与原单位联系，确认是否已办理封存手续，若未办理，则需督促其尽快完成。提醒：若原单位拒绝办理封存手续或长时间无进展，可能表明问题比较严重，应及时寻求公积金管理中心或劳动仲裁部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理离职后公积金账户未封存的问题，主要有两种方式：一是与原单位协商，要求其尽快办理封存手续；二是向公积金管理中心投诉，由其介入处理。选择建议：首先尝试与原单位沟通解决，若沟通无果，再考虑向公积金管理中心投诉。投诉时需提供充分的证据材料，如离职证明、公积金账户状态截图等。
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具体操作：1. 与原单位沟通：明确告知单位公积金账户未封存的情况，要求其按照公积金管理规定办理封存手续，并设定合理的办理期限。2. 收集证据：保留与单位的沟通记录，如邮件、短信、通话记录等，作为后续投诉的证据。3. 向公积金管理中心投诉：准备离职证明、公积金账户状态截图等证据材料，向公积金管理中心提交投诉申请，详细说明情况。4. 跟进处理：提交投诉后，保持与公积金管理中心的联系，及时了解处理进展。若处理结果不满意，可考虑申请劳动仲裁或法律诉讼。5. 法律援助：若在整个过程中遇到法律难题或争议，可考虑寻求专业律师的法律援助，以确保自身权益得到保障。