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餐厅工作7天只发300工资合理吗
杭州市萧山区刑事律师
2025-06-26
餐厅工作7天只发300工资不合理。根据《劳动法》，员工付出劳动即享劳动报酬权。若工资低于最低工资标准或未按时支付，属违法行为，可能影响员工生活及权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与餐厅协商，无果则向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不合理可维权。操作如下：1. 与餐厅协商，要求合理工资；2. 协商无果，向劳动监察大队投诉，提交工作证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关材料，如工资条、工作证明等，通过法律途径维护权益。
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