长期未出勤员工被发工资不违法，但拖欠工资违法。依据《劳动法》，企业应及时支付工资，拖欠工资将承担法律责任，可能引发劳动争议和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、举报投诉、调解和仲裁。应先尝试与企业协商，无果后再向劳动行政部门举报或申请调解，最后可考虑仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不违法，但应处理。操作方式：1.与企业沟通，明确工资发放情况；2.若沟通无果，向劳动行政部门提交拖欠工资的证据进行举报；3.或申请劳动调解，寻求第三方协助解决；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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