公司停缴社保即可申请劳动仲裁。依据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社保，非法定事由不得缓缴。长期停缴将影响员工社保权益，如医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司停缴社保的常见方式为劳动仲裁或协商。建议先与公司协商补缴，协商无果后再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停缴社保可仲裁。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁委受理并裁决。
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