公司不放人走可依法辞职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知辞职，公司应配合。若公司不放人，劳动者可直接离职或申请仲裁，否则可能影响新工作入职及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不放人可直接走或仲裁。具体操作：1. 试用期员工，提前3天书面通知公司；正式员工，提前30天书面通知。2. 若公司拒绝，保留证据，如邮件、聊天记录等。3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料。4. 等待仲裁结果，根据结果采取进一步行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不放人走，常见处理方式为提前书面通知辞职或申请劳动仲裁。试用期员工提前3天，正式员工提前30天书面通知。若公司拒绝，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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