没有辞职找下一份工作怎么办

可直接提出辞职，未签劳动合同用人单位需支付双倍工资。根据《劳动合同法》，超过一个月未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资。若长时间未签合同，视为无固定期限合同，可能影响权益。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有赔偿或补偿。
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常见处理方式为提出辞职并索要赔偿或补偿。选择处理方式时，需根据用人单位是否违法解除合同来决定。若用人单位违法，可要求赔偿和补偿；若无过失解除，则只要求补偿。
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可辞职并维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确表达辞职意愿，并询问是否同意支付双倍工资或补偿金；2. 若用人单位拒绝，收集证据，如工资单、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求维护合法权益；4. 如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。