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公司改变了我，工作性质的工作内容真的减少了，这合理吗，我能接受吗？
杭州市萧山区刑事律师
2025-06-03
公司减少工作内容需协商，未协商不合理。依据《劳动合同法》，岗位变更需双方协商，擅自变更可主张权益，严重时可要求补偿或解除合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商恢复工作内容；协商无果可向劳动监察投诉；仍无法解决可提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司减工作内容不合理。操作如下：1.与公司沟通，要求恢复或明确工作内容；2.沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
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