59岁在上班期间摔倒导致右侧桡骨骨折?

如果您能证明是公司原因导致您上班期间摔倒骨折，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十七条等相关规定，这应被认定为工伤。在此情况下，公司需承担工伤赔偿责任，包括但不限于医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期内的工资福利以及一次性伤残补助金等。具体赔偿标准和程序需依据当地工伤保险条例及实施细则执行。
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从法律角度看，您作为员工应确保自身安全，及时收集并保存好摔倒现场的相关证据。同时，尽快向单位报告事故并申请工伤认定。在工伤认定过程中，积极配合劳动能力鉴定委员会的工作。如单位拒绝承担责任，及时向劳动仲裁部门或法院寻求法律援助，确保自身合法权益得到维护。
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若公司不承认是其原因导致您摔倒，您可首先收集现场监控、目击者证言等证据。随后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，启动工伤认定程序。如工伤认定成功，公司仍需承担相应赔偿责任。若公司拒绝赔偿，您可通过劳动仲裁或诉讼途径进一步维权。