工资打到我卡上是否违法怎么查

工资打入您账户不直接违法，需查公司支付行为是否合规。分析：工资打入个人银行账户是常见的支付方式，通常不违法。但需确认公司是否依法代扣代缴个税、社保等，且工资支付是否符合劳动合同约定及当地最低工资标准。若公司存在逃税、未足额支付工资等行为，则可能违法。提醒：若发现工资被无故克扣、未收到应得福利或公司存在逃税嫌疑，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，可通过以下方式查询工资支付是否合法：1. 查阅劳动合同：核对工资支付条款与实际支付情况是否一致。2. 查询银行流水：检查工资支付记录，确保金额无误。3. 咨询税务部门：了解公司是否依法代扣代缴个税。4. 咨询劳动监察部门：若怀疑公司违法，可向其举报并请求调查。选择建议：若对工资支付有疑问，建议先查阅劳动合同和银行流水，若问题仍未解决，再考虑咨询税务或劳动监察部门。
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具体操作：1. 劳动合同核对：仔细查看劳动合同中关于工资支付时间、方式、金额的约定，与实际支付情况进行对比。2. 银行流水查询：登录网银或前往银行柜台打印工资流水，核对每笔工资支付的金额、时间等信息。3. 税务咨询：拨打税务部门热线或前往税务局窗口，咨询个人所得税缴纳情况，确认公司是否依法代扣代缴。4. 劳动监察举报：若发现公司存在违法行为，如克扣工资、未缴社保等，可向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据材料。劳动监察部门将依法进行调查处理。在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、银行流水、工资条等，以便在必要时维护自己的合法权益。