离职不结清工资符合劳动法吗

离职不结清工资不合法。依据《劳动法》，离职时用人单位应结清工资。若不结清，劳动者可申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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离职工资不结清不符劳动法。处理方式：1. 先尝试与用人单位友好协商；2. 协商无果，收集证据，如工资条、工作记录；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及赔偿；4. 若仲裁无果，可诉诸法院。
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离职不结清工资，常见处理方式是先与用人单位协商，协商无果则申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑效率和效果，协商快速但可能无果，仲裁或投诉虽耗时但更有保障。