单位没交养老保险可以补交吗

单位未交养老保险可以补交，但需符合规定。分析：根据社会保险法，用人单位有义务为员工缴纳养老保险。若单位未按时缴纳，员工有权要求单位补缴。补缴时需按当地社保局的规定，可能涉及滞纳金等费用。提醒：若单位拒绝补缴或拖延时间过长，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理单位未交养老保险问题的方式主要有两种：一是与单位协商补缴；二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与单位友好协商，明确补缴金额和期限。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商补缴：收集工资条、劳动合同等证据，证明与单位的劳动关系及养老保险未缴纳情况。与单位人事或财务部门沟通，提出补缴要求，并明确补缴金额、期限及滞纳金等事宜。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料。仲裁机构将依法裁决单位是否应补缴养老保险及具体金额。3. 法院诉讼：对劳动仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。法院将依法审理，并作出最终判决。判决后，单位需按判决结果补缴养老保险。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在协商、仲裁或诉讼过程中证明自身权益。