在劳动仲裁员询问工资结构时，你应当详细列出基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，以及这些收入的计算方式和发放周期。根据《劳动法》的相关规定，劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得低于当地最低工资标准。因此，你的工资结构应当清晰明了，确保符合法律法规的要求。同时，如果劳动仲裁员要求，你还需要提供相关的工资条或银行流水等证明材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若对工资结构不清楚，可先向单位人力资源部门咨询，获取详细工资单。若单位不提供或信息不全，可在劳动仲裁时明确说明情况，并请求劳动仲裁员允许你后续补充证据。同时，表示愿意配合调查，确保仲裁过程顺利进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，准备回答工资结构询问时，应确保提供的信息真实准确，包括基本工资、奖金、津贴等详细构成。同时，准备相关证明材料，如工资条、银行流水等，以备劳动仲裁员核查。保持冷静，如实回答，必要时可请求法律援助。
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