社保退休年龄未交完15年能退休吗

社保退休年龄未交完15年能否退休，取决于具体情况和选择的处理方式。一般来说，达到法定退休年龄时社保未交满15年，不能直接办理退休并领取养老金，但有其他处理途径。如果或若存在达到法定退休年龄时养老保险累计缴费不足15年的情况，可以缴费至满15年，再按月领取基本养老金；如果或若存在不愿意继续缴费或不满足继续缴费条件的情况，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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社保退休年龄未交完15年能否退休，在法律上有明确规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，对这一问题有具体的适用分析和结论。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”社保退休年龄未交完15年的情况，正符合该法条中“达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年”的情形。因此，社保退休年龄未交完15年不能直接像正常缴费满15年那样退休并领取养老金，而是需要按照上述法律规定，选择缴费至满15年后再领取，或者转入城乡居民养老保险享受相应待遇。
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社保退休年龄未交完15年时，为了妥善处理退休和养老待遇问题，有以下几点实用的行动建议。1、咨询当地社保经办机构：及时联系当地社保部门，详细了解社保退休年龄未交完15年的具体政策，包括继续缴费的方式、期限以及转入城乡居民养老保险的条件和待遇等。这是因为各地在社保政策的具体执行上可能存在一些差异，当地部门能提供最准确的信息。2、核查社保缴纳记录：仔细核对自己的社保缴费记录，确保记录的完整性和准确性，明确社保退休年龄未交完15年的具体差额年限，为后续处理提供依据。若发现记录有误，及时向社保部门申请更正。3、根据自身情况选择处理方式：如果经济条件允许且有意愿，可选择继续缴费至满15年；若觉得继续缴费压力较大，可考虑转入城乡居民养老保险。选择解决方案时，应重点考虑自身的经济状况、年龄以及对养老待遇的期望等因素。如果您在选择处理方式上仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以获取更适合您个人情况的建议。
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社保退休年龄未交完15年的情况下，可能会面临一些法律风险，影响养老待遇的获取。1、因用人单位原因导致缴费不足的追偿风险。如果社保退休年龄未交完15年是由于用人单位未依法为员工缴纳社保造成的，员工虽然有权要求用人单位补缴，但可能会面临用人单位拒绝补缴或双方就补缴事宜产生争议的风险。例如，某员工达到法定退休年龄，发现社保缴费年限差3年，经核查是原用人单位在某几年未为其缴纳社保，此时员工要求用人单位补缴，用人单位可能以各种理由推脱，员工需要通过法律途径维权，过程可能较为复杂。2、延迟办理导致待遇损失风险。社保退休年龄未交完15年时，如果没有及时办理继续缴费或转入手续，可能会导致养老金待遇的延迟领取，造成经济损失。比如，某人达到退休年龄时社保差2年交满15年，一直未去办理继续缴费，过了5年后才想起，那么这5年本可以通过继续缴费满15年后领取的养老金就无法正常享受，造成了待遇损失。