没交保险要求补交违法吗

要求补交未缴保险一般不违法，但需符合规定。分析：从法律角度看，劳动者有权要求用人单位补交社会保险，这是劳动法规定的劳动者权益之一。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权要求补缴。同时，社会保险法也规定了用人单位应按时足额缴纳社会保险费。若用人单位拒绝补交，可能构成违法行为。提醒：当用人单位拒绝补交社会保险，且劳动者多次沟通无果时，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商解决，二是法律途径解决。选择建议：首先尝试与用人单位协商，明确双方权益和责任，争取达成补缴协议。若协商无果，劳动者可以选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：劳动者应明确自己的社保缴纳情况，与用人单位沟通，提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。2. 仲裁阶段：若协商无果，劳动者可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如工资单、社保缴纳记录等，以证明用人单位未依法缴纳社会保险费。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满，劳动者可以向法院提起诉讼，要求用人单位补缴社会保险费，并承担相应法律责任。在诉讼过程中，劳动者应积极配合法院的调查和审理工作，提供充分的证据支持自己的主张。以上操作均需在法律框架内进行，确保劳动者的合法权益得到充分保障。