被辞退可能获赔双倍或按年补偿。依据《劳动合同法》,无故辞退需双倍赔偿,有依据则按年补偿月均工资。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被辞退处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成可申请调解,调解无果则提起劳动仲裁,仍不满可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应这样处理:1. 与单位协商,争取合理补偿;2. 若协商无果,向劳动部门申请调解;3. 调解不成,准备证据提起劳动仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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