离职3个月后才发工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，延迟支付可能构成拖欠，影响员工权益，严重时可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资延迟发放，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决可选投诉至劳动监察；若需法律裁决，则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资延迟发放不合法。处理方式：1. 投诉：向当地劳动监察部门反映，要求介入处理；2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；3. 若仲裁无果，可进一步提起诉讼，依据《劳动法》等法律法规维护自身权益。
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