工作内容变更但工资未降，应先与公司协商。依据《劳动合同法》，调岗属合同变更，需书面同意。未及时协商处理，可能影响劳动者权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作内容变更工资未变，处理如下：1. 与公司协商，明确调岗细节及薪资不变原因，要求书面确认。2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动行政部门举报。3. 举报后等待处理，若权益仍受损，可考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工作内容变更，常见处理方式是先协商，协商不成可举报。选择时应考虑公司态度及自身权益，若公司拒绝协商，则向劳动行政部门寻求帮助。
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