公司未交社保处理方法有哪些

公司未交社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未依法缴纳的，员工可协商或申请仲裁要求补缴。若不处理，将影响员工社保权益，如医疗、养老等保障将受影响。
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公司未交社保处理如下：1. 协商：与单位沟通，要求按法规缴纳社保，提供必要材料如营业执照、劳动合同等。2. 申请仲裁：若协商无果，向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位履行缴费义务。3. 后续跟进：根据仲裁结果，可能需进一步法律手段追缴，或按裁决执行。
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公司未交社保，常见处理方式为协商或申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，双方可先协商，协商不成再申请仲裁。选择方式时，应考虑效率和效果，协商更快但不一定能成功，仲裁更权威但耗时较长。