实际月薪3600，能拿到多少工资？

您应得的工资约为2280元。根据劳动法，工资应按实际工作日计算。分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工工资应按照实际出勤天数计算。月薪3600元，一个月通常按21.75天（或根据具体公司规定的工作日天数）计算日薪，即日薪=月薪÷月工作日天数。上了19天班，则应得工资=日薪×19天。提醒：如果公司克扣工资或计算方式不合理，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题通常有两种方式：一是与公司人力资源部门沟通协商，明确工资计算方式和应得金额；二是如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式：建议先尝试与公司内部沟通，明确双方权利义务。若公司态度消极或拒绝合理支付，再考虑通过法律途径维权。
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具体操作：1.内部沟通：与公司人力资源部门明确工资计算标准（月薪÷月工作日天数），并据此计算出19天的应得工资（日薪×19天），要求公司按此标准发放。2.收集证据：如沟通无果，应收集工资条、出勤记录、劳动合同等证据，以备后续维权之需。3.劳动监察投诉：向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况，并提供相关证据。劳动监察部门将依法调查处理。4.申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付应得工资及可能的经济补偿。5.提起诉讼：如对劳动仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。