律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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骗取失业保险金被拘留有案底吗
骗取失业保险金被拘留是否会有案底，需要结合具体情况判断。如果最终被法院判定构成犯罪，会留下案底；若仅被行政拘留或未被定罪，则不会有案底。1. 若存在被刑事拘留后经法院审判认定构成诈骗罪（或其他相关罪名）的情况，根据我国法律规定，犯罪记录会被永久保存，形成案底，对个人就业、信用等方面产生影响。2. 若存在仅被行政拘留的情况，行政拘留属于行政处罚，不会留下案底，但会有行政处罚记录，该记录一般不对外公开，通常不会对日常生活造成重大影响。3. 若存在被刑事拘留后因证据不足、情节显著轻微
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借条未写月息或年息怎么写
您问的借条未写月息或年息怎么处理，这需要结合具体情况来看。一般而言，借条未明确约定月息或年息的，利息的处理方式需根据借贷双方主体及是否有补充约定等情形确定。如果借贷双方均为自然人，且借条未写月息或年息，视为没有利息，出借人无权要求借款人支付利息。如果借贷双方中有一方或双方为非自然人（如公司与个人之间的借贷），借条未写月息或年息但对利息约定不明确的，按以下情况处理：1. 若存在双方可以就利息问题达成补充协议的情况，应按照补充协议中约定的月息或年息标准执行；2. 若存在双方无法
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退伍学费减免增加到12000怎么办
退伍学费减免增加到12000元，这是国家或地方政策调整带来的利好。具体该如何应对，需结合不同情况来看。退伍学费减免增加到12000元后，你可按新政策申请更高额度的减免。以下是不同情况下的详细说明：- 如果你的退伍身份已确认，且所在地区已明确执行12000元的减免标准，那么你在申请学费减免时，可直接按照12000元的额度提交材料，享受相应优惠。- 若你所在地区政策尚未明确更新，或学校对新政策的执行细则还在制定中，建议你及时向学校的学生事务部门或当地退役军人事务部门咨询，了解政策落地的具体时间和申请要
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解决工人工资事宜
解决工人工资事宜，最直接的方式是通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径处理。针对不同情况，具体解决方式如下：1. 如果用人单位与工人对工资数额、支付时间等存在争议但双方仍有沟通意愿，可优先通过协商解决。双方可就工资支付问题进行平等沟通，明确争议点并尝试达成一致协议，这种方式灵活高效，能快速化解矛盾。 2. 若协商无法达成一致，若企业内部设有劳动争议调解委员会，工人可向其申请调解。调解委员会会组织双方进行调解，促使双方在互谅互让的基础上解决工资纠纷。 3. 若调解不成或用人单位不愿调解，
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网上贷款多次被拒还怎么贷款
贷款多次被拒仍可尝试其他途径。依据《中华人民共和国商业银行法》等，贷款机构需告知拒贷原因。不及时处理可能导致信用受损，影响未来贷款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 贷款被拒怎么办？操作如下：1. 咨询贷款机构，明确拒贷原因；2. 根据原因改善条件，如提高收入、优化征信；3. 尝试换其他机构或产品申请贷款；4. 若因担保问题，考虑解除或替换担保人。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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手写凭证有没有法律
手写凭证具有法律效力，但需满足条件。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，手写凭证需真实、合法、关联，且当事人意思表示真实并亲自签名，否则可能无效，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手写凭证有效。处理时：1. 确保内容真实，无违法；2. 当事人需亲自签名，意思表示真实；3. 保存原件，防篡改；4. 如涉及重大权益，建议公证或律师见证，增强法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
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离婚协议房子直接过户给另一方有效吗
离婚协议房子直接过户给另一方是否有效，需要结合离婚程序和协议内容综合判断。离婚协议中关于房产过户的约定有效，但需完成离婚程序并办理过户登记才能产生物权变动效力。如果离婚程序已完成（即已取得离婚证或法院生效判决书），且协议中明确约定房产归另一方所有，此时协议内容合法有效，可凭相关文件办理过户；若离婚程序尚未完成（如仅签订协议未办理离婚登记或诉讼离婚未判决），则协议中房产分割条款未生效，无法直接办理过户；若房产属于一方个人财产，协议约定过户给另一方属于赠与行为，需在完成
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高温费只发三个月怎么办
高温费只发三个月怎么办？这需要结合当地规定及具体情况判断是否合法。若当地规定高温费发放月份超过三个月，用人单位只发三个月则不合法，劳动者有权要求补足差额；若当地规定高温费发放月份为三个月，用人单位按规定发放则合法。1. 如果当地明确规定高温费发放月份为3个月（如部分北方地区夏季较短），用人单位按标准足额发放三个月高温费，属于合法行为，劳动者无权额外主张。2. 如果当地规定高温费发放月份超过3个月（如南方部分地区为4-5个月），用人单位仅发放三个月，属于未足额支付劳动报酬，劳动者可
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医疗保险一次性买断可以吗
关于医疗保险一次性买断是否可以，职工保险一般不可以一次性买断。如果是职工医疗保险，根据现行法律规定，需按月缴纳，不能一次性买断。若存在部分地区针对特定情况有特殊政策的，可能允许一次性补缴，但需符合特定条件，例如达到法定退休年龄时医保缴费年限不足，可按当地规定一次性补缴差额部分以享受终身医保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对“医疗保险一次性买断可以吗”这一问题，其法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》（
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公司以调岗为由辞退员工有补偿吗
公司以调岗为由辞退员工是否有补偿，关键在于调岗及辞退行为是否合法。调动岗位以达到辞退目的可能构成违法解雇，员工通常可获得补偿。如果或若调岗未与员工协商一致，且显著降低工作条件或待遇，公司以此为由辞退员工，构成违法解雇，员工有权要求支付赔偿金（2N倍经济补偿）。如果或若调岗是基于生产经营需要，且未降低劳动者工作条件或待遇，员工无正当理由拒绝，公司依据合法有效的规章制度辞退，可能无需支付补偿。如果或若员工同意调岗后，因自身原因无法胜任新岗位，公司经培训或调岗后仍无法胜任而