招聘欺诈是犯法的，情节严重可能涉嫌犯罪。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，欺诈行为若构成犯罪，将受法律严惩。不及时处理，可能导致受害者权益受损，企业信誉下降，甚至面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招聘欺诈的常见处理方式有报警、起诉或协商。若欺诈行为严重，应报警处理；若涉及合同纠纷，可通过起诉解决；对于轻微欺诈，可尝试与欺诈方协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招聘欺诈犯法。处理方式：1. 收集证据，如聊天记录、合同等；2. 若欺诈严重，立即报警，并提供证据；3. 若涉及合同，可咨询律师后起诉；4. 轻微情况，尝试与对方协商，要求赔偿或道歉。
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