公司不给开离职证明怎么领失业金

公司不开离职证明影响失业金领取，可申请劳动仲裁。分析：根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具离职证明。离职证明是领取失业保险金的必要条件之一。若公司拒绝开具，将导致你无法顺利领取失业金。此时，你可以通过向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司出具离职证明并赔偿因此造成的损失。提醒：若公司长时间拖延或明确拒绝开具离职证明，且影响到你的失业金领取，问题已较为严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达需求，并提供相关法律依据，要求其尽快开具离职证明。2. 劳动仲裁阶段：准备劳动合同、解除通知、沟通记录等证据材料，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁期间，积极参与调解，争取快速解决。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需严格遵守法庭程序，充分举证，以维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留所有与公司的沟通记录、邮件往来等证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商解决，通过沟通促使其开具离职证明；二是通过法律途径解决，即向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商解决，若协商无果，再考虑提起劳动仲裁。劳动仲裁相对快速且成本较低，是较为推荐的处理方式。