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没签合同也没发工资,我应该怎么办?

吴亮律师2025-07-30杭州市萧山区刑事律师

您可以通过协商、申请调解、劳动仲裁或起诉来索要工资。根据《劳动合同法》,公司未签合同且未发工资,您有权要求支付工资及可能的双倍工资。《劳动合同法》规定,未签合同超过一个月,公司需支付双倍工资,不处理可能导致您的权益受损。
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常见的处理方式是协商、调解、劳动仲裁或起诉。建议先尝试与公司协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则考虑劳动仲裁,必要时可提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本,劳动仲裁和起诉更具法律效力,但耗时较长。
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应对方式:协商、调解、仲裁、起诉。具体操作:1.首先尝试与公司友好协商;2.协商无果,可寻求调解组织帮助;3.调解不成,申请劳动仲裁;4.仲裁不满意,向法院提起诉讼。每一步都需保留证据,确保自身权益。

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