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那日薪应该用工资总额除以多少天？还是26天？
杭州市萧山区刑事律师
2025-06-23
日薪应用工资总额除以21.75天。《劳动法》规定，年工作天数为261天，折算后每月工作天数为21.75天，作为日薪计算基准。若错误计算，可能导致员工薪资权益受损，引发劳动纠纷。
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